Je nach Qualifikation und Berufserfahrung können Sie als Consultant, Senior Consultant oder Projektleiter Ihre Karriere bei TGCG beginnen. Erfahrene Berater stehen Ihnen bei möglichen Problemen als Mentor sowie als Trainer „On the Job“ zur Verfügung. Ihr Können und Ihre Fähigkeiten werden systematisch in methodisch und fachlich orientierten Fortbildungsprogrammen weiterentwickelt.
Ihre Entwicklungsmöglichkeiten
Consultants
Als Consultant werden Sie von Anfang an aktiv in die Teamarbeit einbezogen. Sie arbeiten eigenverantwortlich an den ihnen übertragenen Teilaufgaben. Dabei wird Umfang und Komplexität der ihnen anvertrauten Aufgaben systematisch gesteigert. Das Aufgabenspektrum reicht von der Analyse konkreter Problemstellungen bis hin zur Entwicklung innovativer Lösungsansätze. Entsprechend Ihrer Leistungen besteht für Sie nach ca. zwei Jahren die Möglichkeit, die Position eines Senior Consultants einzunehmen.
Senior Consultants
Als Senior Consultant bearbeiten Sie selbständig Teilprojektaufgaben. Sie sind für die Organisation und Abwicklung von Projektmodulen in Abstimmung mit ihrem Projektleiter und dem Kunden verantwortlich. Sie übertragen definierte Teilaufgaben an die Consultants in ihrem Team und erarbeiten gemeinsam konkrete Ergebnisse für Ihr Aufgabenmodul. Nach weiteren ein- bis eineinhalb Jahren besteht für Sie die Möglichkeit; eine Projektleitungsfunktion zu übernehmen.
Projektleiter
Als Projektleiter sind Sie für die Organisation und den Erfolg des Projektes sowie für die Zufriedenheit des Kunden verantwortlich. Sie definieren die zu bearbeitenden Aufgabenmodule, steuern den Projektfortschritt und entwickeln die Kundenbeziehung weiter. Dabei übernehmen Sie die Führungsverantwortung für die Mitglieder Ihres Teams und koordinieren deren Projektaktivitäten. Schrittweise baut sich Ihre Projekt- zur Kundenverantwortung aus, und entsprechend Ihres Leistungsniveaus und Führungspotentials besteht für Sie Möglichkeit, nach weiteren drei bis fünf Jahren Geschäftsführungsverantwortung bei TGCG zu übernehmen.